海外派遣或归国人员管理工作的成功与否,在很大程度上亦取决于外派人员对于母国和东道国文化的理解和驾驭。因此,跨文化培训无论从职业角度还是从个人生活角度而言,对于海外派遣都是十分重要的环节。

在国际交流日新月异的今天,未能及时为海外派遣人员及其随行的家庭成员就克服文化冲突所带来的种种困难提供有效的培训和帮助,往往是造成外派失败的原因之一。如今,越来越多的公司已经认识到了跨文化培训的重要性,并将之作为海外派遣管理不可或缺的环节。可以说跨文化适应力是外派能否成功的保证。

MCF Relocation 为外派人员及其随行的家庭成员提供跨文化培训


到了新的国家、新的环境,外派人员及其随行的家庭成员所面临的最大挑战就是如何解读东道国的文化特色,应对不同的文化环境,克服文化冲突所带来的困难。MCF与专业的跨文化培训机构合作,其系统、有效的培训可以在很大程度上消除外派人员及其家庭成员对于文化冲突不必要的恐惧,帮助他们更好地适应在东道国的生活。 对外派人员本身而言,良好的跨文化适应力可以使其更好地与不同文化背景的同事以及合作伙伴沟通,大大提高其在新环境下的工作绩效;对随行外派的家庭成员而言,对于东道国文化的了解, 有助于他们克服文化不同在日常生活上所带来的不便,避免误解以及冲突,更好地适应当地的生活。

我们可以根据企业、外派人员以及其家庭成员的日程安排和不同需求,来进行培训课程的安排。